採用情報
大江建設工業では、常に新しい仲間を探しています。土木業は大変、というイメージがあるかもしれませんが、それ以上にあったかい仲間たち、先輩たちがいます。一緒に働いてみませんか。
大江建設工業が大事にしていることはチームワーク。クオリティの高い仕事も、スピードのある仕事も、必要以上に疲労しない仕事も、一番大事なのはチームワーク。信頼関係や声かけ、基本的なことかもしれないけど、現場力を高める秘訣です。せっかく仕事が身についても、働く現場の居心地がわるかったら日々の疲れも溜まってしまいがち。チームワークで、居心地よくスムーズな仕事を日々重ねて、街を作りましょう。
大江建設工業が大事にしていることはチームワーク。クオリティの高い仕事も、スピードのある仕事も、必要以上に疲労しない仕事も、一番大事なのはチームワーク。信頼関係や声かけ、基本的なことかもしれないけど、現場力を高める秘訣です。せっかく仕事が身についても、働く現場の居心地がわるかったら日々の疲れも溜まってしまいがち。チームワークで、居心地よくスムーズな仕事を日々重ねて、街を作りましょう。
CROSSTALK
座談会
氏名：滝口 ゆうや さん
部門：ガス・上下水道・住宅設備
入社：2009年
氏名：佐々木 しん さん
部門：ガス・上下水道・住宅設備
入社：10代入社7年在籍、退社から5年後復職2022年現在7年目
氏名：佐川 たかゆき さん
部門：土木
入社：2011年
キャラクターと思いやりたっぷりの、大江建設工業の先輩社員。日々の仕事や、大切にしていることについて語ってもらいました。いつもどこかの現場が動き、街ができ、住む人の快適につながる仕事。現場作業は裏方かもしれないけど、まちづくりにおいてはとても重要な業種であり、やりがいを持って働いています。先輩社員の座談会から、やりがいとチームワークをぜひ感じ取ってください。
きっかけは人それぞれ。
仲間と「成長」に向き合う会社
ー 皆さんは、どうして大江建設工業に入社したのですか？
学生時代に免許代を稼ぐためにアルバイトとして始めました。免許代を稼いだら辞めようと思っていたのですが、気がついたら7年間も在籍していました。約19年前の当時はお金を稼ぐことが目的だったこともあり、上司に怒られる仕事は楽しいと思えませんでした。
ー 現場へ撮影に伺った際にはとても楽しそうな現場に見えたのですが…。
今の現場は昔とは大きく違います。私もはじめて現場を任せてもらった頃は腹を立てることもありましたが、年数が経つと気持ちにも余裕が生まれて私自身が怒ることも少なくなりました。加えて会社全体で若手を育てる考え方や体制が浸透してきました。そういったことを現場で感じていただけたのではないでしょうか？弊社は私くらいの年代が多く、他社と比べても比較的若いから和気藹々とした雰囲気は、他の会社と違う弊社の特徴かもしれませんね。
10代で作業員として勤めてくれる子もいて、またそれからずっと勤めてくれている子もいます。そういう子に少しずつ現場を任せられるようになってくると成長を感じられて、現場全体としても良い雰囲気になりますよね。
ただ楽しい現場というだけではなく、仕事をやるときはみんながお互いの成長を引き伸ばして相互に作用しあうような関係性なんです。
ワークライフバランスを尊重した
社員に優しい働き方の実現
ー 様々な認証を受けている働き方をどのように実感していますか？
例えば建設業は昔、週一回しか休みがないような業界でした。他の人も感じたことがあるかもしれませんが、家族サービスとか遊びに行くことが難しい時期もありましたが、今私たちはそういうことがないですよね。
家族の行事などは優先するように会社から言われています。
昔はあった休みを取りにくい雰囲気も、今は現場の職員間でも休みを取れるように調整できるようになり、遠慮なく休みをもらうことができる環境が社内全体で浸透しています。
ー ちなみに休日は何をされているのですか？
私は家族と過ごすことが多いです。
私はこの1~3ヶ月で13回もゴルフに行きました。
13回も！？アクティブだね！
私は釣りやキャンプに行きます。13回も行かないですけどね笑
人の「声」が生む
仕事のやりがいと成長
ー 印象に残ってる思い出の現場はありますか？
やっぱりはじめて任せてもらった現場は苦労しただけに鮮明に覚えています。自分自身のキャパの小ささに悩んで、苦労した思い出があります。それから仕事に対する基礎ができて、今ではどこの現場でも楽しいです。
どうしても工事は音や埃が出てしまい近隣住民の方に迷惑をかけてしまうので、はじめは怒られるのではとビクビクしていました。だけど「ありがとう」と声を掛けてもらえるととても嬉しい気持ちになります。なので、この現場が思い出に残ってるって決まってるわけではないですが、周りの住民に感謝の声をかけられると、この仕事をやってよかったと胸を張って続けて来れました。
私も全く同じことを思っていました。
それと上司に認められた時は、評価と信頼を感じれて現場やっていてよかったと思える時ですね。私たちは褒められた時に自分自身の成長を感じるし、後輩の作業員にも自身が評価してあげることでみんなが成長していけると思います。
仲間思い
大江建設工業特有の現場感
ー 若い世代の仲間と一緒に働く上で、気を付けている事などはありますか？
弊社で勤めてくれるからには、何か一つでも吸収して欲しいと会社全体で思っているので、言葉使いに気をつけてきちんと伝えることを意識しています。
ただ怒って萎縮させてしまうのではなく、自分自身の言動を変えることでプラスに作用できるのではないかと考えています。みんな年齢は離れているけど、輪を作って仕事終わりに雑談することでコミュニケーションのとれる環境作りを心がけています。また、「上手くできたな」っていう小さな一言が嬉しいと感じるだろうし、まさに自分もそうだったので、テンションをあげる小さな積み重ねも欠かせません。
いずれは来たる世代交代も、高齢化が進む建設業界は若い人の就職は少なくなってきています。さらには現場での作業には重機を動かすために様々な免許が必要で、若者とはいえ現場では即戦力になるとも限らず現場での作業がストレスになってしまう場合もあります。
そういった作業員への理解と今の時代に適した作業環境を作り上げて行きたいです。そんなことを色々心がけていますが、多分あれほどラフな雰囲気の弊社の現場は独特だと思います。どこの会社へいってもあの雰囲気は見たことないです。
私も他社では見れない特有の現場だと思います。ただ、フランクすぎると仕事への集中力を欠いて怪我につながるので、そこは徹底して気をつけています。
変わる建設業
変わらぬ魅力
ー 最後に、就職を検討している方へメッセージをお願いします。
やりたいことは人それぞれ違う中で、選択肢の一つとして建設業を考えている人には、これまでのイメージする現場ではなくなってきているということを知って欲しい。機械化も進み、従来の重労働もかなり軽減されています。建設業といえば「凄絶」という世間一般のイメージが強いので、汚れる・怒鳴られるなどのイメージが多いかもしれないけれど、もうそんなことないんだと知って欲しいです。
やっぱり達成感は並々ならないですね。穴を掘って作業して埋めてしまえばもうわからないですが、配管するときの綺麗さにもプライドがあります。綺麗に整備できたときに達成感を感じますし、こうした作業がお客様に喜んでもらえたら嬉しいです。
準備から完成したまでの出来栄えにこれほど作業の上手下手が現れる職業って他にあまりないのかなって思います。施工する人によってはとても綺麗に仕上がります。上手な施工を見て、すごいなと感じてもらえたら、建設業への入職意欲につながるでしょうか。
荒地だった場所の木を切って、整地して、最後にアスファルトで舗装して完成したときに、こんな事を人ができるんだよって見る機会があると楽しさを共感してもらえるのではないかなと思います。
女性で現場を持つ人もとても増えてきています。地域を支える大江建設工業の仕事には若い力が必要です。地域とともに自分自身も成長していきたい、そう願う皆さんと一緒に働ける日を楽しみしています！
募集要項
募集職種
土木施工管理士・管施工管理士・土工・配管工
福利厚生
各種社会保証完備・残業手当
応募資格
学 歴：不問
年 齢：不問
免 許：普通自動車免許
資 格：各種資格あれば尚可
募集人員
若干名
給与
年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
選考方法
面 接
試用期間
有り（１か月）
お問い合わせ先
〒090-0069
北海道北見市美山町東2丁目73-169
TEL：0157-25-2956
担 当：熊谷・間村
または、お問い合わせフォームからご連絡ください。
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